52 Чорні колишні франчайзі Сью Макдональдс, які стверджують про дискримінацію

Група з 52-х колишніх франчайзі "Макдональдс" подала федеральний позов рано вівторок у вівторок, стверджуючи, що "системна та прихована расова дискримінація" їм відмовила у рівних шансах на успіх.

У скарзі стверджується, що McDonald's відправляв франчайзі "чорних" на "місії фінансового самогубства", надаючи їм "оманливу фінансову інформацію", яка спрямовувала їх до районів з низькими обсягами продажів та високими витратами на безпеку та страхування.

У заявці також зазначається, що до франчайзі "Блек" ставилися інакше, ніж до білих колег, як Макдональдс оцінював їх місцезнаходження, вимагав від них інвестицій та перебудови у своїх ресторанах та відмовляв їм у допомозі під час фінансової боротьби.

За результатами такої практики, зазначають позивачі, спостерігається збільшення розриву грошових потоків між франчайзі "Макдональдс Блек" та білим франчайзі - різниця, за якою позивачі стверджують, зросла більш ніж утричі між 2010 і 2019 роками.

У заяві стверджується, що середньорічні продажі позивачів були на понад 700 000 доларів менше, ніж у середньому по країні, що призвело до того, що позивачі втратили понад 200 магазинів із збитками в середньому від 4 до 5 мільйонів доларів за магазин.

"McDonald's знав або повинен був знати, що ці диференціальні доходи та експлуатаційні витрати франшиз, що працюють під управлінням чорних, порівняно з франшизами, що працюють під білим, не є випадковими або пов'язані з поганим управлінням", - йдеться у заяві. "Ці відмінності є статистично значущими і є результатом історичної расової упередженості та бар'єрів, вбудованих у франчайзингову систему Макдональдса".

У відповідь на заяву генеральний директор McDonald's Кріс Кемпчінські направив працівників і постачальників відео-повідомлень, сказавши: "На підставі нашого огляду ми не згодні з претензіями в цьому позові і маємо намір рішуче захищатись від нього".

Компанія також опублікувала заяву, в якій сказано: "Ці звинувачення відповідають усьому, за що ми виступаємо як організація та як партнер громадам та власникам малого бізнесу по всьому світу. Ми не тільки категорично заперечуємо твердження про те, що ці франчайзі не змогли досягти успіху через будь-яку форму дискримінації з боку McDonald's, ми впевнені, що факти покажуть, наскільки ми віддані різноманітності та рівним можливостям системи Макдональдс ».

У скарзі стверджується, що кількість чорношкірих франчайзі зменшилась більш ніж наполовину між 1998 і 2019 роками, з 377 до 186. Однак, Макдональдс зазначає, що за останні кілька років відбулася консолідація загальної кількості франчайзі за всіма демографічними показниками , і що загальне представництво франчайзі Black є «в основному незмінним».

McDonald's також повідомив, що франчайзі "Блек", включаючи позивачів у скарзі, працюють у ресторанах у всіх типах громад. Компанія заявила, що хоча "може рекомендувати місця розташування, франчайзі в кінцевому рахунку вибирають місця, які вони хочуть придбати.

Грошовий потік у ресторанах, що належать франчайзі Black, "покращується, і McDonald's прагне співпрацювати з франчайзі для вдосконалення", - йдеться у заяві компанії. У липні компанія оголошує про новий план різноманітності та включення.

Про це повідомив адвокат позивачів Джеймс ФеррароФортунащо Макдональдс був поінформований про наближення скарги на початку цього літа, і що з цього часу компанія провела "ревну PR-кампанію з метою очищення свого іміджу з посиланням на франчайзі" Блек ".

У скарзі йдеться про те, що McDonald's зарекомендував себе як «соціально свідому компанію, яка прагне зміцнити чорне підприємництво та сприйняти расові можливості як важливу складову своєї корпоративної культури», незважаючи на «багатовікову історію расової дискримінації власних чорношкірих франчайзі. "

У січні двоє колишніх керівників McDonald's провели огляд компанії, стверджуючи, що вона звільнила лідерів "чорних" і витіснила франчайзі "чорних".

"Макдональдс" також бере участь у законній битві зі своїм колишнім генеральним директором Стівом Істербруком, який, за твердженням компанії, мав фізичні сексуальні стосунки з трьома співробітниками "Макдональдсу", а потім "завідомо неправдивий зі слідчими" Макдональдс "щодо цих відносин.