McDonald's Сью колишній генеральний директор Easterbrook, нібито він брехав про відносини він мав з працівниками

МакДональдз намагається відновити мільйони компенсацій, які він виплатив колишньому генеральному директору Стіву Пасхабруку, судячи з нього за нібито вчинення шахрайства і лежачи під час внутрішнього зонду компанії в його поведінці, відповідно до подання з Комісією з цінних паперів та бірж.

Рада мережі фаст-фудів оголосила в листопаді, що вона припинила Easterbrook за те, що консенсусні відносини з працівником і постукав Кріс Кемпчинський в якості свого наступника.

"МакДональдз не терпить поведінки від будь-якого співробітника, який не відображає наші цінності", - написав Кемпчинський у листі до системи МакДональдз про позов. "Ці дії відображають продовження демонстрації цього зобов'язання".

МакДональдз стверджує, що нова інформація про дії Пасхи прийшла до світла в липні, спонукаючи подальше розслідування з боку компанії. Зонд нібито показав, що Пасхабрук збрехав компанії і знищив інформацію про його неналежну поведінку, в тому числі три нібито додаткові сексуальні відносини з працівниками перед його вогонь. Жоден з співробітників не був названий.

Скарга стверджує, що Пасхабрук розповів слідчим у жовтні, що у нього тільки один зв'язок з працівником.

Нещодавно непокриті докази включають десятки оголених або сексуально відвертих фотографій і відео жінок - у тому числі зображення жінок співробітників - які були прийняті в кінці 2018 або початку 2019 і відправлені в якості вкладень з корпоративного облікового запису електронної пошти на свою особисту електронну пошту, відповідно до позову. Пасхабрук нібито видалив ці фотографії та електронні листи зі свого телефону, перш ніж його обшукали зовнішній слідчий.

Пасхабрук також схвалив "надзвичайний фондовий грант, коштує сотні тисяч доларів" для одного з співробітників, поки вони були залучені в сексуальні відносини, відповідно до скарги. Анонімний звіт про передбачувані відносини між Пасхою і цим співробітником викликало липневий зонд.

Рада заявила, що не підписала б угоду про відокремлення з Пасхоюбруком, якби це було відомо про цю передбачувану поведінку. Замість цього, він звільнив його без причини в надії уникнути тривалого судового спору з ним про те, чи його поведінка перейшла в "нечесність, шахрайство, незаконність або моральну турбулентність".

МакДональдз судити його в державному суді Штату Делавер, щоб повернути компенсацію і тяжкості вигоди, які він отримав в рамках угоди про відокремлення. Компанія заявила, що вона також вжив заходів, щоб запобігти його здійсненню будь-яких опціонів акцій або продажу будь-яких акцій від непогашених винагород акціонерного капіталу.

На момент стрільби Пасхи, як умова його угоди про розділення, він написав листа співробітникам, які заявили, що відносини були "помилкою".

Угода також включала 26 тижнів тяжкості. У 2018 році Easterbrook заробив $15,9 млн у загальній компенсації, включаючи базову зарплату в розмірі 1,3 мільйона доларів США. Він мав право на заохочену оплату за попадання в 2019 році цілі продуктивності. Рівновага, яка відстежує виконавчу компенсацію, за оцінками, що його тяжкий пакет коштує близько $ 42 млн.

CNBC звернувся до Великоднябрук для коментарів.

Хоча він був головним виконавчим директором компанії McDonald's, компанія продала багато своїх магазинів, що належать компанії франчайзі, допомагаючи прибутку, але призвело до падіння доходів в результаті бухгалтерських відмінностей. Протягом усього дня меню сніданку та ремонт ресторану, орієнтованого на техніку, також почалися під час його перебування.

Акції МакДональдз знизилися менш ніж на 1% вранці торгівлі. Фондовий, який має ринкову вартість в $ 157 млрд, збільшився на 4% з моменту великоднього суєти.