52 Колишні франчайзі Сью МакДональдз для расової дискримінації

Більше 50 колишніх франчайзі McDonald's судячи з фаст-фуд гіганта для расової дискримінації, стверджуючи, що він заперечував їх ті ж можливості, як білі оператори і штовхнув їх з системи.

52 чорні позивачі стверджують, що МакДональдз порушив федеральний антидискримінаційний закон і порушив їхні контракти. Вони працювали понад 200 ресторанів і вийшли з франшизи між 2010 і 2020. Позов був поданий у вівторок у федеральному суді штату Іллінойс, де знаходиться штаб-квартира компанії.

Згідно зі скаргою, McDonald's керував Black franchisees у бік ресторанів у районах з низьким рівнем доходів, які, як правило, мають більш високі витрати на безпеку і страхування і зниження обсягів продажів. Позов заявив, що середній річний дохід позивачів склав $ 2 млн, принаймні $ 700,000 менше, ніж у середньому по країні МакДональдз для франчайзі між 2011 і 2016. Минулого року національні середні продажі франчайзі піднялися на $2,9 млн.

Після віднімання витрат ресторанів від пропущених доходів протягом багатьох років активні, позивачі говорять, що їх втрати $ 4 млн до $ 5 млн за місце в середньому.

"Дохід, в McDonald's, заснований на одному факторі і один фактор тільки: розташування", - сказав адвокат позивачів Джеймс Ферраро в інтерв'ю. Це не має нічого спільного зі смаком Великого Mac. Ви не йдете в інший МакДональдс, тому що великі Маки краще. Ви йдете до найближчого МакДональдс, період ".

МакДональдз сказав, що хоча він може рекомендувати місцях, рішення в кінцевому підсумку до франчайзі. Він також сказав, що позивачі експлуатували ресторани в широкому спектрі громад по всій країні, і що компанія продала високої франшизи для операторів Black.

Позов стверджує, що чорні оператори, які відхилили пропозиції продовжувати працювати свої ресторани в районах з низьким рівнем доходів, зіткнулися з помстою. Позивачі також стверджують, що МакДональдз надав оманливі прогнози, які переконали їх купувати небажані франшизи і заперечували їх кращі місця, як правило, надані білим франчайзі, які діяли безпечнішими ресторанами з більш високими продажами і зниженням витрат на безпеку.

Багато позивачів зобов'язані гроші компанії або постачальникам після виходу з франшизи.

"Ці звинувачення літають в особі всього, що ми стоїмо як організація, і як партнер громад і власників малого бізнесу по всьому світу", сказав МакДональдз в заяві. "Ми не тільки категорично заперечувати твердження, що ці франчайзі не змогли досягти успіху через будь-яку форму дискримінації МакДональдз, ми впевнені, що факти покажуть, наскільки скоєні ми до різноманітності і рівних можливостей системи McDonald's, в тому числі через наші франчайзі, постачальників і співробітників".

Юридична фірма Ferraro почала дивитися на нібито дискримінацію на початку лютого. У грудні Business Insider повідомив, що кількість чорних франчайзі скорочується протягом багатьох років. Згідно зі скаргою, поданої у вівторок, кількість чорних операторів McDonald's потрапила в рекордно високий рівень в 1998 році з 377. У 2020 році тільки 186, незважаючи на McDonald's більш ніж подвоїти свій глобальний ресторан графа в цей період часу. Занепад чорних франчайзі співпав з землею першого чорного генерального директора МакДональдз Дон Томпсон, який керував компанією з 2012 по 2015 рік.

Позов стверджує, що зниження чорних франчайзі не є помилкою. McDonald's нібито оцінив чорно-запущені ресторани несправедливо, що призводить до поганих внутрішніх відгуків і подальших відмов у можливості зростання і кращі умови франчайзингу.

МакДональдз заявив, що кількість франчайзі була консолідована в усіх расових групах в останні роки. Компанія стверджує, що співвідношення операторів Black в цілому не змінюється.

На початку червня фірма Ferraro поінформувала МакДональдз про позов. Кілька тижнів по тому, на хвилі загальнонаціональних протестів і заворушень проти поліції жорстокості і расизму, генеральний директор МакДональдз Кріс Кемпчинський з'явився на "Mad Money з Джимом Крамером" і стверджував, що компанія, ймовірно, видобув більше чорних мільйонерів, ніж будь-яка інша корпорація.

Ferraro назвав заяву "дивним і помилковим", перерахувавши Національну баскетбольну асоціацію та Національну футбольну лігу як творців більш чорних мільйонерів. Він сказав, що плани перехресного вивчення Kempczinski в суді для подальшого пояснення коментарів.

"Вони були на цій PR кампанії в останні пару місяців, щоб підвищити свій імідж", сказав Ferraro.

Наприкінці липня МакДональдз поділився оновленими корпоративними цінностями та багато іншого щодо прихильності до розмаїття та інклюзивності. Серед його зусиль планується посилити свої зусилля щодо залучення та набору різноманітних франчайзі, хоча МакДональдз не визначив, що робить оператора «різноманітним».

У відео для співробітників і постачальників McDonald's про позов, який розглядався CNBC, Kempczinski підтвердив, що компанія виступає за різноманітність, справедливість і включення і заявив, що позовні заяви були досліджені.

"Виходячи з нашого огляду, ми не згодні з претензіями в цьому позові, і ми маємо намір рішуче захищати проти нього", сказав Kempczinski.

Це, принаймні, третій позов про расову дискримінацію, поданий проти МакДональдз в цьому році. У січні два старших керівники МакДональдз, Вікі Густер-Хінс і Домінека Ніл, подали позов проти компанії, стверджуючи, расової дискримінації. Позов стверджує, що ланцюг звільнив африканського американського керівництва і виштовхнув чорних франчайзі. МакДональдз стверджував, що суд повинен завдати певних звинувачень з позову, в тому числі щодо операторів Чорного.

Три працівники ресторану Black також подали позов до МакДональдз цього року, стверджуючи, що расові домагання, дискримінація та помста в місці Флориди.